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人材育成・福利厚生
人材育成
キャリアの道は多彩！
マブチ工業のキャリアプラン
先輩社員のもと、OJTにて業務の流れを学んでもらいます。
入社後はまず自社工場において溶接業務や道具を学ぶところからスタート。
本人に応じて1～3カ月後には近場の現場にデビューし、OJTを中心に業務を覚えます。
一人ひとりが適性･能力に合った最適なキャリアパスを選択できるよう、
職務に必要なスキルの習得や未経験の業務へのチャレンジを支援します。
さらに、キャリアステージに合わせた収入を得ることができます。
鉄骨・鍛冶工事を極め、現場技術を磨いていくもよし。
クリエィティビティを求める人は、最先端技術のスペシャリストになるのもよし。
おしゃべりが好きな人はゼネコンや職人とコミュニケーションを取るのもよし。
とにかく出世したい人は管理職となり、マネジメント方向へ進むもよし。
それぞれに大きな達成感があります。
将来の夢をマブチ工業の仕事を通して
明確に描けるよう
一人ひとりの挑戦を、
会社が全面的に支援します。
資格取得支援
資格取得費用は全額会社が負担します。
技能講習（玉掛け・足場組立て・鉄骨組立て・高所作業）
・JISアーク溶接資格、半自動溶接資格
・１級、２級建築士
・１級、２級建築施工管理技士
未経験者も歓迎
全くの未経験の方には教育制度を設けています。
番頭さんも職人さんも、ベテランの先輩のもとOJTを重ね、最初は小さな現場や、難しくない現場からお任せしていくので安心してください。
未経験の方が過半数を占めており、安心して働ける環境です。
成長と成果を評価
個々人の成長と成果評価による賃金規定を導入しています。
取得した資格・技術・成果を、会社はきちんと評価し、給与や賞与に反映します。
認められる嬉しさ
評価があれば、やる気のある人は
モチベーションも高まる！
評価が低ければ、その理由を理解することで、
さらに頑張ろうという意識にもなる！
福利厚生
しっかり働いて、しっかり休む！
働きやすい環境
気になる休日。
なんと入社時にすでに10日の有休付与！
有給休暇は積極的に取得するよう奨励していて、休日出勤の代休も取得しやすい環境です。
仕事以外の時間をしっかり確保し、家族や友人との充実した時間を過ごすことができます。
週休2日制で、GW、夏季休暇、年末年始、育休・産休制度、介護休暇など、
年間休日日数は105日。
年間有給休暇10日～20日あり、
通常ならば入社6ヶ月経過してから付与される有給休暇をマブチ工業では、入社時に有給休暇を10日付与しています！
- 育休・産休制度を活用してかけがえのない子育ての時間を過ごしました
- 有給をもらってキャンプに行ってきま～す
- 日曜日はサッカーをするので、休日はNo工事です
安心のアップデート！労災上乗せ保険に加入
マブチ工業では社員の皆さんのために、「労働者災害補償保険（労災保険）」に加え、「労災上乗せ保険」にも加入しています。
労災上乗せ保険ってなに？
政府が運営している『労働者災害補償保険法（労災保険）』の範囲を超えた保険金をカバーしてくれる、民間の保険商品です。建設業ではこの加入を推奨されており、特にゼネコンと仕事をする上では、一人2000万円まで保証される保険に入っているかどうかをこの数年で問われるようになってきています。
弊社はその保険が出た時点ですぐ加入。プライベートの時間のときの怪我や持病に関しても、入院と手術代が保証されます。
日々の小さな幸せもいっぱい♪
浜松市・湖西市勤労者共済会「わ～くん浜松」に加入しているので、各種社員割引、慶弔金・助成金など福利厚生が充実しています。
- 地元の様々なサービスを特別価格や割引優待で利用できます。
- 市民プールが半額で利用可能！
- 人気のお弁当が500円引き！
健康経営優良法人 認定
マブチ工業は健康経営優良法人に認定されています。
健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取組みや社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦力的に実践する「健康経営」への取組が優良である企業を顕彰する制度です。
社員たちの生の声
同世代の友人よりもいい給料をもらっているのが自慢！いい車に乗っています！
僕もいい車に乗り換えました～！
とってもアットホーム！
